CULTURA INCLUSIVA


La cultura inclusiva es la búsqueda de procesos de construcción social y la lucha contra la desigualdad; además, se relaciona con una educación “social, emocional, académica y ética” que tiene como objetivo la transformación del clima escolar. 

Es asi donde se orienta a la busqueda de comunidades escolares que acojan y den segurdad al enriquesimiento de cultura para con la comunidad a traves de una participacion activa y critica, con respeto a la diversidad. 

Si se analiza una organización inclusiva nos encontraremos con: personas que presentan algún tipo de limitación pero que no les impide ser felices, tener aspiraciones y ser capaces de liderar su propia vida (Csikszentmihalyi, 1998; Bartolomé, 2017); personas implicadas, con necesidad y capacidad de participar en diferentes actividades tanto personales, como laborales y sociales (GutiérrezOrtega, 2011); personas que quieren enfrentarse a retos y nuevas situaciones que les hagan sentir miembros de una comunidad que respeta sus derechos (AMICA, 2009); líderes y profesionales motivados por todo lo que implica su trabajo y las consecuencias que tiene (Avery, McKay, Wilson y Volpone, 2008); una organización que se despierta para defender los derechos de las personas que colaboran con ella (Lirio, Lee, Williams, Haugen y Kossek, 2008; Díez, 2008); una comunidad en la que sus miembros se sienten seguros y partícipes de un proyecto común (Ferdman, 2014; Moreno, Giménez y García, 2009; Fujimoto, Rentschler, Le, Edwards, Härtel, 2014). 

La cultura inclusiva es la búsqueda de procesos de construcción

                                    IAN

                                                                                              PABLITO

la inclusión asume que vivir y estudiar juntos es la mejor forma para beneficiarse todos y todas, no sólo los alumnos y las alumnas que están etiquetados como diferentes. Esta escuela también asume que cualquier niño-a puede aprender si se le proporciona un ambiente apropiado, estimulación y actividades significativas.

El docente de aula es quien imparte conocimientos a través de la adaptación personalizada del curso, la instrucción y las estrategias y fomenta la atención a la diversidad de todos los estudiantes, pasando por alto la posibilidad de que se deban implementar otros métodos en el aula para adaptarse a su ritmo y formas individuales de aprendizaje.

 
Mientras el profesorado siga hablando de educación especial y de integración, la segregación seguirá siendo una práctica aceptada” (López Melero, 2008:341).

 

En la constitución de 1991 se dió un gran paso hacia la igualdad en Colombia

La norma actual establece derechos especiales para los niños y un trato especial para cada grupo demográfico, como los pueblos indígenas y afrocolombianos que han saldado deudas históricas. Con esto se  intenta garantizar que reciban un trato especial para que puedan lograr más de lo que podrían lograr como minoría.

 

Por ejemplo, dar a los pueblos indígenas la mayoría de edad (antes de ser considerados menores) y la oportunidad de participar en política. Hoy tienen participación en el Senado, la Cámara de Representantes y demás curules a nivel nacional, departamental y territorial, también hace parte de este reconocimiento, la recuperación su lengua, territorio y forma organizativa.

Con las mujeres sucede algo similar, todavía no existe igualdad en las responsabilidades familiares entre hombres y mujeres. Ellas continúan llevando la doble carga de familia y trabajo.


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